Wesentliches Kennzeichen einer Teamkultur sind geteilte Werte sowie "angepasste" bzw. abgestimmte Gewohnheiten und Verhaltensweisen der jeweiligen Mitglieder. Deren Sach- als auch Beziehungsorientierung sind insoweit entscheidend für die Effektivität und Effizienz der eigentlichen Teamarbeit. Synergien ergeben sich im Falle gemeinsamer Visionen und Ziele, klarer Rollen- und Aufgabenverteilungen.
Die Ausprägung individueller Fähigkeit sowie eines ebensolchen Willens zur umfassenden Kooperation und Kollaboration geschieht insoweit beinahe "von selbst". Ziel dieses vhs-Digitalkurses ist eine grundlegende Einführung in wesentliche Fragestellungen zum Aufbau sowie zur Pflege einer Teamkultur als essenzieller Aspekt im Teambuilding. - Highend-Intensivkurs - Highlights:
- Wertesysteme - Kernvariablen des 7-S-Modells
- Geteilter Werte klassischer und agiler Teams
- Elemente von Teamkultur: Strukturen, Prozesse usw.
- Stufen von Teamkultur (nach Clare W. Graves)
- BONUS: Checkliste "Entwicklung einer Teamkultur"

Beschreibung (Description): Dieser vhs-Digitalkurs bietet eine systematische Einführung in zentrale Aspekte der Ausprägung einer Teamkultur im Rahmen des Teambuilding.